English
Giovani e "green job": la partnership di Centrica Business Solutions con il PoliMi
Centrica Business Solutions investe nei giovani talenti e nella formazione professionale. Il Politecnico di Milano è sempre stato un importante canale per Centrica Business Solutions: il 60% degli ingegneri attualmente in organico nella sede italiana di Centrica si è laureato al Politecnico, il 40% di questi ha iniziato con un contratto di stage e - dal 2010 a oggi - il 100% degli studenti è stato assunto a seguito di uno stage.
Il Politecnico di Milano è una delle maggiori università scientifico-tecnologiche al mondo: la classifica generale QS World University Rankings la posiziona tra le 20 università più importanti nel mondo nella categoria engineering & technology e al primo posto in Italia.
Da sempre orientato alla qualità e all'innovazione della didattica e della ricerca, il PoliMi si caratterizza per la capacità di sviluppare un rapporto fecondo con la realtà economica e produttiva, attraverso la ricerca sperimentale e il trasferimento tecnologico.
La ricerca, in particolare, è un impegno prioritario che consente al Politecnico di raggiungere risultati di alto livello internazionale e di realizzare l'incontro tra università e mondo delle imprese.
Questa alleanza con il mondo industriale, nonché l'attenzione ad assecondare la vocazione dei territori in cui opera e di essere da stimolo per il loro sviluppo, ha alimentato da anni una forte collaborazione tra l'Università e Centrica Business Solutions, partnership che oggi si rinnova ulteriormente con una collaborazione più estesa.
Politecnico e Centrica: investire sui giovani
Il Politecnico di Milano è sempre stato un importante canale per Centrica Business Solutions: il 60% degli ingegneri attualmente in organico nella sede italiana di Centrica si è laureato al Politecnico, il 40% di questi ha iniziato con un contratto di stage e - dal 2010 a oggi - il 100% degli studenti è stato assunto a seguito di uno stage.
La rinnovata collaborazione, che conta due eventi e la presenza tra le aziende partner nel sito del Career Service, con contenuti aziendali e la pubblicazione delle posizioni aperte, ha l'obiettivo di rafforzare ulteriormente questo legame e di investire concretamente nelle giovani generazioni, che si dimostrano sempre più sensibili ai temi della sostenibilità, maggiormente attenti alle scelte di acquisto 'green' e certamente più innovative nell'approccio energetico.
Affiancare i giovani studenti nella propria crescita è, infatti, una strategia consolidata per Centrica, che, con questa partnership, apre un canale privilegiato di comunicazione con studenti e laureati, finalizzato a trasmettere cultura e contenuti aziendali.
Recruting ma non solo, Centrica è da sempre attenta a implementare percorsi di valorizzazione dei talenti legati alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze, nonchè a investire nel welfare aziendale.
Giovani e lavoro: i "green job"
La transizione energetica ha trasformato profondamente il mondo del lavoro, ristrutturando il modello occupazionale con lo sviluppo di nuove figure professionali. Secondo l'ultimo Rapporto GreenItaly del 2021, ben 441 mila imprese italiane negli ultimi 5 anni hanno investito sulla green economy e sulla sostenibilità per affrontare il futuro. Questo ha comportato che i contratti relativi ai green job rappresentano oggi il 35,7% dei nuovi contratti (circa 3,1 milioni).
Da sempre orientato alla qualità e all'innovazione della didattica e della ricerca, il PoliMi si caratterizza per la capacità di sviluppare un rapporto fecondo con la realtà economica e produttiva, attraverso la ricerca sperimentale e il trasferimento tecnologico.
La ricerca, in particolare, è un impegno prioritario che consente al Politecnico di raggiungere risultati di alto livello internazionale e di realizzare l'incontro tra università e mondo delle imprese.
Questa alleanza con il mondo industriale, nonché l'attenzione ad assecondare la vocazione dei territori in cui opera e di essere da stimolo per il loro sviluppo, ha alimentato da anni una forte collaborazione tra l'Università e Centrica Business Solutions, partnership che oggi si rinnova ulteriormente con una collaborazione più estesa.
Politecnico e Centrica: investire sui giovani
Il Politecnico di Milano è sempre stato un importante canale per Centrica Business Solutions: il 60% degli ingegneri attualmente in organico nella sede italiana di Centrica si è laureato al Politecnico, il 40% di questi ha iniziato con un contratto di stage e - dal 2010 a oggi - il 100% degli studenti è stato assunto a seguito di uno stage.
La rinnovata collaborazione, che conta due eventi e la presenza tra le aziende partner nel sito del Career Service, con contenuti aziendali e la pubblicazione delle posizioni aperte, ha l'obiettivo di rafforzare ulteriormente questo legame e di investire concretamente nelle giovani generazioni, che si dimostrano sempre più sensibili ai temi della sostenibilità, maggiormente attenti alle scelte di acquisto 'green' e certamente più innovative nell'approccio energetico.
Affiancare i giovani studenti nella propria crescita è, infatti, una strategia consolidata per Centrica, che, con questa partnership, apre un canale privilegiato di comunicazione con studenti e laureati, finalizzato a trasmettere cultura e contenuti aziendali.
Recruting ma non solo, Centrica è da sempre attenta a implementare percorsi di valorizzazione dei talenti legati alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze, nonchè a investire nel welfare aziendale.
Giovani e lavoro: i "green job"
La transizione energetica ha trasformato profondamente il mondo del lavoro, ristrutturando il modello occupazionale con lo sviluppo di nuove figure professionali. Secondo l'ultimo Rapporto GreenItaly del 2021, ben 441 mila imprese italiane negli ultimi 5 anni hanno investito sulla green economy e sulla sostenibilità per affrontare il futuro. Questo ha comportato che i contratti relativi ai green job rappresentano oggi il 35,7% dei nuovi contratti (circa 3,1 milioni).
Settori: Ambiente, Rinnovabili
Parole chiave: Green Economy
